En estos últimos 5 años de re-invención obligada en la que nos hemos inmerso los profesionales en Venezuela he decidido darle un uso diferente a mi experiencia y a mis destrezas. Son muchas las ideas, pero pocas realizables en este país. Luego de renunciar a mi vida ejecutiva de 22 años , el cambio en mi forma de generar ingresos lo he tratado de promover llevando a cabo proyectos incluso lejos de lo que me imaginaría hacer, sin embargo todos me han traído un enorme aprendizaje...y bueno al final ese era el objetivo de renunciar a mi zona de confort.
Una de las áreas en donde he trabajado recientemente a nivel independiente es el recurso humano aprendiendo al lado de una emprendedora singular que me invitó a descubrir que todas las empresas pequeñas, medianas y grandes siempre necesitan personal; es un mercado activo en donde la confianza es todo. Trabajé por 4 años en reclutamiento profesional aportando mi punto de vista como cliente, el que fui por muchos años; mi experiencia en el trato de clientes corporativos con quienes trabajé por largo tiempo; y el entender a las empresas familiares en donde me desarrollé y crecí . Resulto mi aporte muy valioso si lo unía a la experiencia de los profesionales de recursos humanos. Fué una muy valiosa aventura que decidí parar temporalmente en enero 2019 cuando la brecha entre las expectativas de los profesionales y lo que las empresas estaban dispuestas a dar se volvió muy grande, resultado de una inflación nunca vista en el mundo. Si me adaptaba a mis clientes el tipo de profesional que podía encontrar no me permitía garantizar la calidad del trabajo que me distinguía.
El reclutamiento me llevó a trabajar con un emprendimiento en Montreal Canadá, lo que hago desde el 2014. Esta experiencia me ha permitido aprender a trabajar en remoto, nada sencillo. He tenido que practicar mi segundo idioma, el ingles, me ha exigido estar actualizada en el tema de redes sociales que es hoy muy importante y lo que más valoro es que mantiene al día en materia empresarial laboral. Cuáles son las tarifas para personal contratado, cuáles son las carreras y cargos más buscados, que tipo de empresas son las que más buscan personal, en fin una valiosa información.
Buscando que más hacer comencé a ofrecer mi experiencia a varios conocidos sin saber mucho a que podía enfrentarme. El que más me ha gustado es una empresa de servicios educativos que me dió la oportunidad de hacer un taller de prueba con su personal de ventas. Me fue muy bien y luego hemos continuado formando a su personal apoyándolos en estrategias comerciales, las cuales han sido de gran ayuda y han generado resultados. El proyecto es un reto dada la situación del país; sin consulados donde tramitar visas, con familias descapitalizadas y con todo ello lo hemos ido logrando juntos. Este reto me ha dado la oportunidad de potenciar mi rol de coach, el cual me demanda actualización y sobre todo poner en práctica nuevamente mi faceta de líder y de gerente que había puesto en la gaveta por varios años.
Y aún sigo explorando y estudiando....hasta llegar a un balance horas-ingresos que me sea satisfactorio, que al fin de cuentas es lo que los profesionales en edad productiva queremos.
Esta historia continuara....
