La inactividad, nuestro peor enemigo.

Siempre he sido una persona de acción- Creo firmemente que cuando tenemos por delante un problema sobre el cual podemos actuar y resolver,  debemos hacerlo sin retrasos.  Actuando hacemos más viable el avance, el cambio, los resultados. 

Es difícil muchísimas veces actuar ya que implica salir de la comodidad, es más sencillo pasar los días arrastrando los problemas esperando se solucionen solos, o acostumbrándose a vivir con ellos.

A veces las acciones son procesos lentos, pausados, que nos hacen perder la paciencia y quizás hasta logre desmotivarnos y caer en la inactividad.

Pero siempre actuar, aunque fallemos, será mejor que dejar de hacerlo.

El peor escenario es no hacer nada. 

Descansar hace falta. Pero es una cosa muy diferente a la pasividad y la indiferencia.

Actuar implica también estar consciente de la complejidad de lo que debemos o nos toca hacer. Involucra en muchos casos un plan, una estrategia o esperar el momento indicado.

Tomar acción es de inteligentes, por eso es necesario entender la situación, analizarla con eficiencia.

A veces me ha tocado decidir poner una pausa pero con el norte bien claro de que sólo es una pausa, es un momento que amerita esperar para poder seguir.

Seamos personas activas en nuestras familias, en nuestra sociedad. Ello nos trae algo mágico, una vida plena, consciente y rodeada de lo que queremos.

Resuelve problemas y tendrás trabajo

Enfócate en resolver un problema y provee valor. Hazlo, el dinero te seguirá. 

Marck Zukelberg

Desde Julio 2023 estaba sin trabajo habiendo concluído mi último proyecto de asesoría gerencial, a lo que me dedico desde hace 7 años, lo había culminado por decisión propia y me encontraba en una etapa que considero clave en mi carrera profesional.

Tenía 56 años y entedí que muy pronto estaría en una nueva etapa como profesional. Era hora de monetizar significativamente mi experiencia, creatividad, capacidad de trabajo y networking, los cuatro pilares que considero son mis ventajas competitivas como profesional.

He tenido una vida profesional asalariada tanto como empleada como asesor por proyecto muy grata, placentera, llena de desafíos pero también plena de satisfacciones. He logrado escalar, aprender y aportar en mi entorno.

Pero ya era hora, un poco tarde, pero es mi momento. By the book es tarde para independizarse, pero la vida de cada quien es única y cada quien construye sus propias reglas. Muchos años de trabajo a la par de mi matrimonio, mis hijos y en los ultimos años de decicación a mis padres. He construído una linda familia, bellísimas amistades, he construído hasta hobbies en los últimos años. Me siento satisfecha del camino, muy pero muy duro en algunos picos, pero el recorrido muy enriquecedor y es el resultado de quien soy y de lo que podria dar de ahora en adelante.

Mi primer intento en esta nueva etapa fue obviar mi experiencia y networking y apoyar al negocio familiar de mi papa, quien con 83 años ya no es el mismo y tiene una empresa de comida desde hace años que no cubre sus gastos pero que lo mantiene vivo y con trabajo. A pesar de no saber nada del rubro, le dedique tiempo con pasion y energía, aprendiendo quien es mi papá desde el punto de vista profesional, un duro y muy habilidoso negociador, pero desactualizado y terco en su manera de trabajar, sin un equipo de trabajo confiable. Tuvo tres intentos de fraude en los últimos meses, uno si fue efectivo y dos los logre salvar.  Estaba rodeado de alguien que literalmente es un ladrón-  La excelente reputación con una importante empresa en el ramo fue mi tabla de salvación para su negocio y en la que trabajamos juntos para llegar a una alianza comercial y sacar al negocio adelante, pero despues de 8 meses me daba cuenta que las soluciones eran utópicas dado el mal entorno que lo rodea, ni el dinero estaba siguiendo mi esfuerzo. Esto no dependía de mí, y los problemas eran de larga data. Como me dijo una vez la esposa del rabino de mi comunidad, el sol no lo vas a poder cambiar, hay cosas que no tienen solución y hay que girar en ese caso el rumbo.

Era tiempo de moverse.

Mi segundo intento fue volver a lo mío. Simplemente observe que estaba pasando en mi rubro, quien podría contar como aliado y construi un plan que buscara solucionar una necesidad.

1. Primera observacion: Las remodelaciones estan en auge a pesar de la economia del pais.
2. Segunda Observacion: La Ucab esta en crecimiento. La escuela de arquitectura también.
3. Tercera Observacion: Viene Junio y está el caracas Design week.

No hay nadie capitalizando la oportunidad no 1 en el rubro de manera colectiva, sólo esfuerzos individuales de las marcas y no de la mejor calidad y eficiencia de manera muy evidente.

Allí concentré mis esfuerzos y construí una estrategia, un proyecto concreto y bien estructurado y me fuí a presentar mi propuesta a quien identifique me darían al menos el espacio para escucharme. 

De alli nacio @interiorismoccs y el primer Interiorismo Summit 2024. Mis primer proyecto independiente con la Universidad no 1 en Venezuela, con 40 empresas, 14 ponentes invitados y un homenaje al arquitecto más relevante en Venezuela, Totón Sanchez. Un espacio académico, empresarial y profesional para generar networking en donde todos ganan, la Universidad, los ponentes, las marcas, el homenajeado y yo como organizadora dejando mi nombre en un entorno de alto prestigio.

Gané experiencia, capital de trabajo y sobre todo una ruta de trabajo y monetizacion clara.

Ha sido mucho trabajo, pero tengo un plan y un proyecto rentable en el cual concentrarme que además es congruente con mi trayectoria, mis habilidades y sobre todo que buscar dar soluciones a necesidades en el mercado agregando valor diferenciado.

Marck Zukelberg me inspiró y tenía razón.

¿Cómo puedo ser útil?

"No tienes que cambiar el mundo para crear un impacto,

mejora algo

agrega valor

hazlo bien

hasta las más pequeñas contribuciones importan."

Elon Musk

Qué sencilla y grande manera de ver la vida-

Tu día puede ser té y galletitas, o ir a trabajar en tu negocio o el de otros, y no está mal, pero tambien la vida implica una responsabilidad con tu entorno. Tu lugar en el mundo y tu salud es una gran oportunidad para ser útil, para ayudar o mejorar la vida de alguien, o de un grupo de personas, o de una gran cantidad de personas.

Dale cabida en tu día a pensar como agregas valor a la sociedad. Así sea con un granito de arena.

Conozo una historia muy sencilla y maravillosa. Invité a aprender a jugar cartas conmigo a una amiga que conozco aprovechando que una señora experta ofrecía dedicarnos varias tardes a enseñarnos sin costo. Aprendió a jugar cartas esta amiga. Cuando lo dominaba creó un grupo de whatsapp para darle cabida a todas las mujeres  en su entorno que querían jugar y no siempre tenían con quien. El grupo fué creciendo. Luego comenzó a celebrar los cumpleaños con la colaboracion de cada una, mensualmente. En unos meses había creado una actividad sin costo para más de 50 mujeres, la mayoria en su edad plateada.  La pasan muy bien, es la razón de levantarse de muchas de ellas. Esta amiga mejoró algo, aregó valor, lo hizo bien.

Por supuesto hay ejemplos mucho más sofisticados y que han cambiado dinámicas de consumo, hábitos, pero esta historia la cuento para entender que para cualquiera es posible hacer algo para que este mundo sea mejor.

Filosofia de vida construída en el camino recorrido...

No odio a nadie, no importa cuánto me hayan hecho daño. 

Vivo con sencillez y humildad, sin importar cuanto haya tenido o tenga. Aprendí que las cosas metariales vienen y se van, se pierden y algunas incluso se recuperan.  Los logros son satisfacciones personales, no para exhibir.

Pienso positivamente, sin importar lo difícil que sea la vida. Confío en D-ios y en mis capacidades.

Lo aprendido y ganado con esfuerzo es la maleta mas valiosa que llevo conmigo. Cuando se ha ganado algo con trabajo, si se pierde, con el tiempo se vuelve a ganar ya que hemos aprendido como hacerlo.

Doy, apoyo, ayudo, incluso si no me han dado nada. 

Escojo mis angeles cuando los necesito. Pido ayuda cuando sé que no puedo sola. Escogo el *angel* que me dará el apoyo de acuerdo a lo que necesito y es absoluamente diferente enfrentar desafios con la asesoría de alguien que sabe más que tú como enfrentarlos. He sido benedecida con encontrar una ayuda eficaz cada vez que la he requerido.

Perdono, me perdono y busco el perdon cuando sea posible, aún cuando ni siquiera he cometido falta ya que cada quien tiene su propio criterio para juzgar a los demas. La paz interna es la base de mi estabilidad.

Rezo todas las mañanas por lo mejor para todos y agradeciendo lo que tengo.

Observo y estoy consciente del presente, de lo que me rodea y disfruto enormemente de las pequeñas cosas. Es mi adrenalina diaria.

Reconocer y agradecer a los demas que me hacen la vida más fácil y disfrutable, es para mí un mandamiento.

Lucho siempre por lo que quiero y lucho con extrema energía y convicción. La realidad a veces me frusta, cuando a pesar del esfuerzo no es viable conseguir algo. Sin embargo me satisface hacer todo de mi parte aún cuando no logre el objetivo.

Acepto las derrotas, aprendo de lo sucedido, corrigo si hay que hacerlo, y sigo adelante. La acción y el movimiento es lo que mantiene el camino verde, frondoso y con frutos para nosotros incluso en las tempestades.

Los problemas vienen solos, pero las alegrias hay que buscarlas.  Me esfuerzo en buscar y propiciar momentos de disfrute sola, con familia, con amigos.

16 tips que te harán ser más feliz

1.-La decisión más importante es de quién te rodeas. Rodéate de personas que te hagan crecer como ser humano, con las que te sientas bien. Personas que te reten a ser mejores.

2.-Cuídate. Tu salud física y mental es lo más importante que tienes para vivir plenamente. Entrena, practica hobbies, y camina al aire libre. Respira aire puro, sal al sol, al mar, a la montaña.

3.-Estudia. Aprende cosas nuevas siempre. Es adrenalina pura. Trata de aprender con otros, y en compañía es aún más agradable ya que intercambias puntos de vista.

4.-Un día a la vez. Planificar es importante, pero el presente es lo más valioso que tienes, haz que sea significativo cada día.

5.-Dale el justo valor a los problemas.

6. -Viaja. Sal de la rutina, conoce otras culturas. Tu creatividad fluirá, te sentirás mejor y repondrás energías.

7.-Hay muchas cosas que no están a tu alcance controlar. Haz todo de tu parte pero entiende cuándo dejar de ocuparte y esperar si fluye o no el proceso. A veces no hacer nada es la mejor actitud. El tiempo muchísimas veces trae lo que buscas si de verdad lo deseas.

8.-Las conversaciones difíciles son esenciales para resolver muchas veces, hay que aprender a tenerlas. A escuchar, a entender que siente el otro, a negociar. Los problemas importantes para uno hay que resolverlos, el peor camino es esconderlos, es minimizarlos, es dilatarlos.  Es una de las habilidades MAS valiosas que debes tener, el saber resolver es vital para seguir adelante.

9.-No todo necesita resolverse, a veces es suficiente escuchar al otro.  No es lo mismo escuchar, que esperar el turno para hablar.

10.-Recibir feedback es importante. Hay que pedirlo.

11. -La gente habla de hard skills y soft skills y se sobrevalora los soft skills sobre los hard ones. Hay que tener hard skills porque las destrezas son fundamentales para ejecutar cualquier oficio, y luego hay que ser simplemente buenos seres humanos.  Si quieres cocinar con la intención no es suficiente, hay que aprender. Los trabajos mejor pagados son los que requieren más destrezas.

12.-Sé humilde. Haz preguntas,  no saber es válido.  

13.-Haz cosas divertidas. Te hacen el día más fácil y ligero y son multiplicadores de alegría.

14.-La prosperidad es importante. Trabajar, tener ingresos , ahorros, es fundamental.  Tener inversiones que garanticen ingresos pasivos es un propósito básico en la vida. Mi generación no es buena en eso. Pero para los jóvenes es un reto más fácil.

15.-Dá las gracias, a los demás, así sea por pequeñas cosas. Te hace sentir bien y hace sentir bien a quien recibe el agradecimiento. Ten gestos cuando puedas con quienes te hacen la vida más fácil y placentera. Piensa que rico es recibir un detalle sin esperarlo.

16.-Buscar ideas nuevas, reinventarse en el tiempo es la clave para la permanencia de los negocios, de las relaciones y de uno mismo en la sociedad.

Paciencia pero con Firmeza

 Esta claro que en la vida es necesaria la paciencia. El desespero y la manera atropellada de llegar a los objetivos genera desgaste y la mayoria de las veces frustacion en los resultados, sobre todo en metas complejas.

Le agregaria la palabra firmeza a la paciencia. Evitar confundir paciencia con dejadez y la falta de seguimiento. La firmeza en los planes es vital. Tomar pasos, saber esperar  resultados lo prudente que consideremos siendo firmes en el plan. Firmes significa ser consistentes, testarudos de manera sana.

Paciencia con firmeza es :

1.-Dar pasos pausados

2.-Dar Pasos consistentes, en pro del objetivo

3.-Actuar con audacia y a la vez con prudencia, considerando los obstaculos, los recursos, las limitaciones. 

4.-Asumiendo tiempos razonables de ejecución, colocando limites en el tiempo a nuestros planes.

5.-Siendo flexible para hacer los cambios necesarios en el camino, sin perder la consistencia del plan.

Gratitud

Gratitud es una opción que tomamos en cualquier cicunstancia con nuestra actitud.

No es sólo dar las gracias.

Es un estado de consciencia y entendimiento de lo que tenemos. 

Es apreciar el gesto de otro en pro de ayudarnos, lo pidamos o no, le corresponda o no. 

Es un acto de fé en D'os cuando agradecemos lo que tenemos.

Cultivar la gratitud como forma de vida es un estado consciente de saber que a veces las oportunidades surgen porque alguien nos dió una mano, asi sea algo muy pequeño. Es saber que muchas veces para lograr resolver un problema que era dificil se hizo por el gesto de alguien. Es reconocer que incluso sin pedirlo alguien te ha brindado su mano. Es apreciar a quien tenemos al lado apoyandonos porque no siempre se tiene ese privilegio.

Gratitud no es dar solo las gracias, es a través de gestos, de tus acciones dejarle saber a otro que aprecias su apoyo.

La gratitud da paz, abre puertas, amigos, y te hace mejor persona. Es de las virtudes mas hermosas y poco frecuentes en las personas. 

Pareciera obvio, pero no lo es. Para una buena parte de las nuevas generaciones pareciera que las cosas son un derecho, no se le da el justo valor a las circunstancias, a los detalles de terceros para con ellos. Los jovenes piensan que con un gracias es suficiente. El hacer lo minimo es la regla. 

La Gratitud es un valor universal, atemporal, no tiene edad, y sera por siempre el gran diferenciador entre los seres humanos. Es el mejor sello de distinción, el que te abre las puertas mas grandes en todo sentido.

10 señales de cómo reconocer quien puede ser tu amigo

Aunque parece obvio el tema, hacer amigos no es un tema sencillo, es un tema muy relevante desde que eres niño e incluso como adulto. Tener amigos es fundamental, es el oxigeno de la vida, es la adrenalina que nos hace estar vivos, es una de las fuentes mayores de felicidad. Compartir con amigos es para mi el secreto bien guardado que guardan las personas exitosas.

Sin embargo nos equivocamos mucho al escogerlos, no sabemos reconocer quienes seran a futuro una gran compañia y una verdadera alegria en nuestras vidas. Nos llenamos de conocidos, pero no de reales amigos.

Primera señal: Un amigo esta interesado en saber de ti, que esta atento a aquellas cosas que están en tu agenda y que son importantes y te demuestra su interés estando atento en el momento oportuno.  Como te fue en la presentación de ayer? Como le fue a tu hijo en la prueba de admisión?, Como sigue tu mama? etc. etc. Recuerda que la mayoría de las personas les gusta hablar, pero no escuchan y mucho menos prestan real atención a lo que tu dices.

Segunda señal: Un amigo sea en donde esté y con quien esté siempre se mostrará contento de encontrarte. Los falsos amigos son aquellos que cambian en función del entorno.

Tercera señal: Un amigo te ayuda cuando se lo pides, y cuando no se lo pides.

Cuarta Señal: Un amigo no pide nada a cambio de la amistad.

Quinta Señal: Un amigo buscará crear oportunidades para compartir, es el que te invita y también acepta ir si puede, a donde tú le digas. Un amigo puede que alguna vez te embarque, pero nunca lo hará repetidamente.

Sexta señal: Un amigo no es tóxico, no es el que te busca constantemente para contarte sus problemas, lo hará alguna vez, pero un amigo lo que busca contigo es pasarla bien y hacer cosas en conjunto que ambos disfrutan. Te buscará cuando pase algo trascendente que quiera consultarte o para desahogarse, pero sabe que contarse constantemente los problemas a ambos los afectara, y por ello no quiere que tu te sientas tan afectado como él. 

Séptima señal.  Un amigo a pesar del tiempo y quizás no haber podido estar en contacto contigo guarda el mismo cariño hacia ti. 

Octava señal. Un amigo puede ser muy diferente a ti pero en la esencia comparten valores. 

Novena señal. Los amigos hacen que seas mejor persona siempre.

Decima señal. Los amigos se alegran de tus éxitos. Es delicioso compartir con un amigo un logro.

Como no es fácil conseguirlos a verdaderos amigos, cuídalos.

...."eso le pasó a mi mamá"....el nuevo trabajo profesional multigeneracional

Tenia que escribir sobre este tema porque es un efecto consecuencia de los nuevos tiempos que se viven y me hace pasar momentos bien singulares.

"Ah.. ....te entiendo, eso mismo le pasó a mi mama". 

Con frecuencia es la expresión que escucho en mi interacción con los jóvenes en el ámbito profesional.  Es muy común y lo repiten TODOS los jóvenes cuando interactúan con una persona como yo...... el referirse a sus mamas. Y es que es verdad, trabajo con jóvenes que pueden ser mis hijos. Como jefe, como cliente y como compañera de trabajo.

El estilo de trabajo hoy en día en las empresas, menos jerárquico, más horizontal y basado en destrezas más que en experiencia ha resultado que los polos opuestos se encuentren en la brecha generacional profesional. Tenemos en una misma mesa de trabajo discutiendo proyectos al gerente experimentado actualizado en las herramientas de hoy en día..... y al joven de 28 años que teniendo 5 años de experiencia y el dominio perfecto de la tecnología le hizo valer una posición gerencial antes de los 30.

La nueva generación es brillante, eso no cabe duda. La tecnología les he permitido acelerar sus procesos de aprendizaje y ellos, lo han sabido aprovechar.  Mi generación sigue activa y con mucho esfuerzo y determinación se ha mantenido actualizada dándole a los equipos de trabajo un balance muy valioso sobre todo en posiciones de tomas de decisión.

Sin embargo, para nosotros es un reto arduo porque debemos vencer los prejuicios de estos jóvenes para quienes somos como sus mamas y papas......gente que ya para ellos paso a la historia.  Los prejuicios se vencen con argumentos, con buenas preguntas, con mucha paciencia.

Sin embargo, que molesto es que lo comparen con la mama....jajajaajja me provoca el mismo enojo que me llamen doña en la calle. ....afortunadamente aun es muy poco frecuente.  He tratado de mantenerme tanto física como profesionalmente bien......pero el tiempo como que ya juega en contra de todo esfuerzo.

Pura resistencia al cambio es lo que nos sucede....porque si es verdad que tenemos los días contados en el mundo laboral. Esta juventud super preparada que en unos pocos años de experiencia logra destrezas avanzadas para gerenciar y llevar los negocios es un hecho que ha cambiado la dinámica de las empresas.

Mientras tanto yo estoy muy agradecida de seguir ejerciendo, de divertirme con los muchachos trabajando y emocionada de seguir aprendiendo todos los días. 

La vida son etapas, y yo aprovecho esta, que se acaba pronto....Bienvenidas las nuevas etapas y lo que toca aprender de ellas.

Reset: Si tienes que empezar de nuevo, pues se empieza.

A raíz de una caída y una lesión que me ha paralizado por varios meses he descubierto algo que sabia pero me negaba a asumir. Por circunstancias y responsabilidades me toco asumir una vida muy agitada y acelerada, sin embargo en el camino además de hacerme daño, le hacia daño a mi entorno.

Me tocó poner pausa, dedicarme a recuperarme y en este proceso he descubierto que no es ni fácil ni corto el tiempo para bajarle dos a la velocidad y recuperar tu condición física y emocional. Es un estilo de vida que se adentró, y cambiar implicaba muchas cosas. Es un proyecto en el que hay etapas básicas y se van pasando a otros peldaños mas avanzados y complejos.

El proyecto comenzaba por asumir en donde creía estaban las banderas rojas y por donde comenzar. 

Use de guía los consejos japoneses del ikigai y me fui puntuando que tal estaba.

1. MANTENTE SIEMPRE ACTIVO, NUNCA TE RETIRES. Incluso después de haber terminado la vida laboral es importante seguir haciendo cosas de valor, avanzando, aportando belleza o utilidad a los demás, ayudando y dando forma a nuestro pequeño mundo. 

Mi evaluación. Tengo el mejor ejemplo en mi familia y la actividad no es mi problema.

2. TÓMATELO CON CALMA. Las prisas son inversamente proporcionales a la calidad de vida. Como dice un viejo proverbio: "Caminando despacio se llega lejos". Cuando dejamos atrás las urgencias, el tiempo y la vida adquieren un nuevo significado.

Mi evaluación. Es una debilidad, necesito mejorar.

3. NO COMAS HASTA LLENARTE. También en la alimentación para una vida larga, "menos es más". Según la ley del 80%, para preservar la salud mucho tiempo, en lugar de atiborrarse hay que comer un poco menos del hambre que tenemos.

Mi evaluacion. Es una debilidad, necesito mejorar.

4. RODÉATE DE BUENOS AMIGOS. Son el mejor elixir para disolver las preocupaciones: con una buena charla, contar y escuchar anécdotas que aligeren la existencia, pedir consejo, divertirnos juntos, compartir, soñar… En suma, vivir.

Mi evaluacion. Tengo buenos amigos.

5. PONTE EN FORMA PARA TU CUMPLEAÑOS
El agua que se mueve, fluye fresca y no se estanca. Del mismo modo, tu vehículo para la vida necesita un poco de mantenimiento diario para que pueda durar muchos años. Además, el ejercicio segrega las hormonas de la felicidad.

Mi evaluacion. Necesito mejorar, tengo sobre peso, he dejado de hacer ejercicio consistentemente.

6. SONRÍE. Una actitud afable hace amigos y relaja a la propia persona. Está bien darse cuenta de las cosas que están mal, pero no hay que olvidar el privilegio de estar aquí y ahora en este mundo lleno de posibilidades.

Mi evaluación. Soy una persona agradecida y con actitud positiva. Sin embargo pienso demasiado en el porvenir incierto en el país.

7. RECONECTA CON LA NATURALEZA
Necesitamos regularmente volver a ella para cargar las pilas del alma. Aunque la mayoría de los seres humanos vivan en ciudades, estamos hechos para fundirnos con la naturaleza.

Mi evaluacion. Es una prioridad para mi desde siempre.

8. DA LAS GRACIAS
A tus antepasados, a la naturaleza que te provee aire y alimento, a tus compañeros de vida, a todo lo que ilumina tu día a día y te hace sentir dichoso de estar vivo. Dedica un momento del día a dar las gracias y aumentarás tu caudal de felicidad.
Mi evaluacion. Es una prioridad para mi desde siempre.
9. SIGUE TU IKIGAI
Dentro de ti hay una pasión, un talento único que da sentido a tus días y te empuja a dar lo mejor de ti mismo hasta el fin.
Si no lo has encontrado aún, como decía Viktor Frankl, tu próxima misión será encontrarlo.
Mi evaluacion. No lo he encontrado aun.  Es una tarea.
10. VIVE EL MOMENTO
Deja de lamentarte por el pasado y de temer el futuro. Todo lo que tienes es el día de hoy. Dale el mejor uso posible para que merezca ser recordado. #interior

Mi evaluacion. Debo mejorar.

Las familias desmembradas de Venezuela

No sabíamos a qué nos enfrentábamos. No nos preparamos ni económica ni emocionalmente.

En Venezuela nunca lo habíamos vivido. La emigración de los hijos. Nuestras familias se criaron juntas por muchos años. Los muchachos salían a prepararse pero para volver al país a emprender, a emplearse o a trabajar en negocios familiares.

Ya la inmigración a Venezuela los abuelos la habían vivido y muy sabiamente no la fomentarían...se les escuchaba siempre sembrados en Venezuela. Ellos se dedicaron a crear negocios para sus hijos y nietos. Fueron décadas, calculo desde 1940 hasta el 2010, maravillosos años en donde las mesas de comer eran largas independientemente del nivel económico.

El ciclo se rompió con consecuencias permanentes.

Nuestros hijos en un abrir y cerrar de ojos nos mostraban sus deseos de salir del país a toda costa. Desde la hija de la conserje hasta el hijo del dueño de una empresa familiar. Nos volvimos en un lapso muy corto familias desmembradas. Muchos lo vieron como algo temporal y otros más sabios lo pronosticaban como una separación definitiva. Los envíos de dinero, medicinas e insumos se volvieron el día a día, las conferencias remotas llegaron a nuestras familias mucho antes que la pandemia del covid del 2020. En Venezuela ya celebrábamos cumpleaños, día de la madre y demás en un spyke, luego en video llamada de whatsapp  o por zoom. Desde los abuelitos hasta los nietos se conectaban.

Después de estar separados desde el 2014 puedo decir que lo que aún no ha logrado solventarse ni con conexiones remotas ni envíos de enseres es la sensación de orfandad.  Al principio mientras el presupuesto daba los viajes eran frecuentes, pero ya en muy corto tiempo nos dimos cuenta de que el presupuesto había que administrarlo para viajes por muchos años mas y tuvimos que cortarlos. Hoy en día es muy frecuente familias que por varios años no se ven presencialmente. Nosotros somos una de ellas. Desde diciembre del 2019 no nos reunimos.

Cómo se lleva esto?.... es lo mas difícil. Por ello los abuelos inmigrantes nunca sugirieron la vuelta a emigrar, era un paso hacia atrás que evitaban volver a pasar. Las familias desmembradas, separadas y cuento allí a los amigos cercanos, es algo que duele a diario.

Lo que asombra es que los venezolanos criticábamos la forma de vida de la familia norteamericana en donde los muchachos al estudiar en la universidad dejaban su casa para siempre. Sin embargo, ello no es así. Las familias visitaban las universidades, los fines de semanas y feriados los muchachos regresaban a sus casas. La separación era una distancia que con un carro o un vuelo corto se solventaba.

Nosotros nos enfrentamos a una vivencia dramática, no natural, sólo digna de episodios de guerra.....es así, las familias se han separado como en una guerra, en donde las distancias son en la mayoría de los casos muy grandes, costosas y hasta inviables en términos de documentos, visas y demás obstáculos que pocos en el mundo lo padecen. 

Si me preguntan que es lo peor de vivir en Venezuela en este momento solo responderé una sola cosa.....tener a una familia desmembrada, separada, a la que no veo sino unos días cada par de años.

Pido a D/os que pronto podamos decir que esto cambio para bien.

Liderazgo 2.0

Más allá de las destrezas con las herramientas digitales que debe tener un líder 2.0, quiero expresar mi experiencia como Gerente, como asesor de empresas y en mi faceta de reclutador.

Un líder 2.0 es como una fruta que se disfruta cuando se come con su piel.

La piel del líder, lo que se exterioriza, es la de un profesional enérgico, entusiasta, que empodera y sobre todo toma decisiones a tiempo y las comunica.  Sabe pedir la información correcta para tomarlas si no la tiene. Exige mucho y  a la vez sabe darle mérito a la gente cuando es significativo el aporte que ha dado. La piel de un líder no tiene desperdicio, el sabe exactamente la medida que usar para motivar, exigir, corregir y dar.

Por dentro el líder se prepara, se actualiza, se busca acompañar de buenos asesores , se organiza, piensa, crea, planifica. 

Una cosa sin la otra no funciona.

Los he visto de muchas formas, los carismáticos pero que generan empresas que no tienen beneficios económicos. Los he visto super eficientes pero con equipos de trabajo desmotivados.

Un buen líder es un profesional integral y su valor depende de lo completo que lleve su rol, de los resultados cuantitativos y cualitativos.

Cruella de Vil

Estos personajes malvados se puede pensar que sólo son producto de la imaginación y del deseo de entretener de un productor de películas.

Las fachada pintoresca de los personajes de las películas en realidad la mayoría se inspiran en seres humanos con trastornos de personalidad y patologías enfermizas. Se trata de aquellos que se ven aparentemente normales entre nosotros pero que esconden profundos resentimientos. Culpan a los demás de sus desventuras.

Cruella de Vill es una persona que se ve y se expone ante los demás  como exitosa, bien vestida, pero que en su interior es solitaria , egoísta, y resentida; solo piensa en su satisfacción personal y sus problemas se convierten en una obsesión permanente, se convierten en el eje de su vida. Para satisfacerlos es capaz de acabar con otros.

Para ella no hay nada más importante que satisfacer sus necesidades por encima de todo. Me tocó conocerla y enfrentarla y era peor que este personaje de Disney.

Esta Cruella-Perla decidió encontrar la solución a todos sus problemas económicos, maritales y de inseguridad en algo que era mío. Se dio cuenta que se parecía a mí, que yo pasaba por la más grave crisis personal producto de la enfermedad terminal de mi mamá, la separación de mis hijos, la menopausia, la situación del país, entre otras cosas que en simultáneo se concentraron en un sólo momento. Yo me econtraba en "hold", me tocaba recuperarme. Se dedicó sin escrúpulos a hacerme perder mi estabilidad familiar, resaltar mis males y en cambio ella era perfecta, relajada y entretenida. Uso toda clase de artimañas, se hizo pasar por una víctima de violencia doméstica que buscaba auxilio, se hizo pasar por una persona necesitada de trabajo, se hizo ver como una persona que necesitaba de ser acompañada de un mentor para mantener su trabajo, entre otras maléficas estrategias. En poco tiempo hizo fama personal de sus resultados en el trabajo, se hizo ver indispensable, y  se convirtió en la salvadora de los males de los demás. La estocada final fue demandar tanta atención que obligaba a engañar y ocultar. El resultado que quería lograr era evidente: quedarse con todo lo mío. 

Cosa que casi logra.

No sabía a quien se enfrentaba, se enfrentaba a alguien que lucha a sangre por lo que es suyo y que valora.

No existe Cruella de Vil que pueda invadir mi vida. Si hay algo que he ganado con el tiempo es fortaleza e ímpetu como antídoto al veneno de quienes sólo andan echándole maldad a la vida de los demás. He conocido sólo muy pocos casos así. He sido afortunada y más bien he encontrado ángeles casi que celestiales que han sido mentores, amigos, aliados, gente maravillosa que llena de amor mi vida todos los días.

Daño sí hacen estos personajes de la vida real, dejan marcas difíciles de borrar, sólo el tiempo lo logra..y a veces incluso no se logran borrar. También nos hacen más fuertes y atentos a lo verdaderamente importante: el amor que nos rodea que se debe cuidar y mantener con el mayor cariño que se pueda.

Los headhunters: los dinosuarios del reclutamiento.

Hoy en día reclutar personal es una de las dificultades más complejas de afrontar en las empresas de todo tamaño. En la actualidad no es sólo encontrar a los talentos, sino que ellos quieran trabajar en nuestra empresa.

Employeer Branding es un tema obligatorio en las mejores escuelas de negocios del mundo. Tenemos que hacer ver nuestras fortalezas como empresa y los objetivos particulares en la posición que buscamos a nuestros talentos, a la par de descubrir quién es el. Es un proceso de "engagement" que tiene final feliz si ambas partes descubrieron que hay afinidad. Ese es un proceso de reclutamiento en el mundo de hoy.

Sin embargo tenemos la herencia de los headhunters de la era industrial, los cuales se niegan a re-inventarse en su mayoría, mientras la escalada en aumento de los sitios web que les permiten a las empresas acceder al "pool"de talentos que necesitan ya filtrados, es evidente.

Si hay algo que destruye la imagen de una empresa es la llamada pre-potente de un reclutador en nombre de ella. Las grandes empresas en su mayoría usan aún estos recursos para acceder a profesionales para sus vacantes, dejando por fuera estoy segura extraordinarios talentos que se negaron a caer en las redes de burocracia de un headhunter.

La transparencia en el proceso, la frescura de una conversación franca dando pie a descubrir quien es el potencial talento es algo que queda por fuera en la mayoría de los procesos. El nivel de estrés que generan estos reclutadores dejando a escondidas la información real de lo que se busca, enfocándose en un interrogatorio estilo "FBI" de un profesional es algo que ya quedo en el pasado.

Ayer mi hijo mayor, un muchacho recién graduado con honores egresado de una buena universidad fue contactado por un headhunter para una vacante en un laboratorio súper importante. Sin dar mas detalles la persona le pedía que se tomara un avión a otra ciudad con sus propios recursos para una primera una cita con el headhunter, ya que la entrevista no lo hacen por teléfono sino en persona. Mi hijo, un muchacho de la nueva generación le responde que estaría dispuesto a trasladarse pero en otra etapa de un proceso, ya que entiende que en una primera etapa hay recursos que les permiten ir avanzando en conocer de ambas partes si él es útil a la organización y si la organización es un lugar donde a el le gustaría  trabajar. La persona del headhunter le respondió que si él no está dispuesto a costear su viaje para esta primera entrevista para ellos significa que no tiene interés. (imagínense si un muchacho de 23 años tiene presupuesto para costear el pasaje cada vez que se tiene una vacante!!!)

Mi hijo se sintió frustrado, necesita el trabajo, pero es imposible acceder a este tipo de recursos en un reclutamiento. La empresa quien contrata al headhunter ni se enteró de él y es muy posible que si sea interesante para ellos. No es una lástima?

Quizás un proceso así de cerrado e inflexible se justifique para pociones de alta jerarquía pero no para reclutar a un muchacho recién graduado. Por favor!!

Raíces y Tradiciones

No he sido nunca una persona muy afán de seguir las tradiciones religiosas, más si me considero alguien con fe en D-os y con un piso espiritual que me sustenta. Los rituales los veía caducos y muchos de ellos fuera del mundo actual.

Nunca imaginé celebrar un matrimonio judío pues mi adolescencia y juventud se desenvolvió en un medio laico prácticamente e incluso mas cercano al catolicismo que al judaísmo. Aprendí el Padre Nuestro de memoria en mi colegio de curas de bachillerato y en la Universidad no tuve ningún contacto con mis raíces a excepción de una vez al año que asistía a los rezos de Rosh Hashana y kipur en la sinagoga en Maracaibo en donde veía a las mujeres hablando entre ellas sin importar lo que el rabino decía.. Sólo me habían quedado en mi ADN los primeros años de infancia, que luego se convirtieron en algo fundamental en mi vida.

Después de culminar la Universidad y emigrar a la gran ciudad: Caracas, sentí la necesidad de llamar a un par de amigas de mi colegio primaria que eran mis únicos contactos en mi nuevo hogar. Además decidí inscribirme en el Club Social Judío porque me daba la facilidad de tener un espacio de distracción a bajo costo como joven soltera que era en ese momento. Mi abuela materna que venía de Argentina se mudó con mi hermana y conmigo y fue ella quien también me contaba lo esencial que se vuelven las raíces en la vida, es tu conexión innata. Mi abuela asistía a las actividades de la tercera edad también en el club y sin tener a nadie con quien hablar fuera de sus nietas comenzó a tener una vida social muy rica. Mientras yo trabajaba ella se iba y regresaba en autobús público al club. Cuando falleció fuera de su ciudad natal no estaba sola, ademas de sus hijos y nietos estaba rodeada de nuevas amigas que la quisieron mucho.

Fue así como poco a poco me dí cuenta que cuando estás en un medio ajeno en donde nadie te conoce y quizás "no te quiere conocer" porque cada quien anda en lo suyo y ya tiene sus amigos; es cuando te das cuenta que debes acudir a tus orígenes.

Mis dos o tres conocidas del colegio primaria me abrieron las puertas y comenzaron a ser "amigas". Salía poco a poco con muchachos que compartían mis mismos gustos, mis mismos valores, y en donde me sentía a gusto, me sentía en paz conmigo misma. Así un día a través de una de mis amigas del cole conocí a mi media naranja, me casé y celebré la típica boda judía, cosa que nunca me había imaginado. He seguido los rituales de hacer la circuncisión a mis hijos, celebrar el barmitzvah de ellos sin embargo es con el fallecimiento de mi mama que he comprendido que no sólo tus raíces espirituales te dan conexión sino que también de alguna manera ponen orden en tu casa cuando hay caos.

La religión es muy sabia en muchas cosas y una de ellas es en la tristeza. Te obliga a seguir unos rituales que lo que hacen es obligarte a seguir un camino de sanación.

En mi religión el fallecimiento de una madre es luto y rezo de 1 año para los hijos y 1 mes para el esposo...aja! aquí viene la primera lección. Nada más sabio que hacerle libre al conjugue de seguir adelante cuanto antes dado que es quien ha convivido con el fallecido en la intimidad seguramente en mas de la mitad de la vida. Y nada mas sabio que hacerle a los hijos por 1 año recordar y honrar a quien les dio la vida.

La religión nos obliga a sentarnos luego del entierro juntos a los familiares directos por 1 semana aproximadamente y se acostumbra amigos visiten y traigan comida a los familiares. Ello nos ayuda en los peores días a estar acompañado y mantenernos alimentados. A los 11 meses la religión nos hace descubrir la lapida de la tumba para cerrar el ciclo, un evento al que también nos acompañan amigos y familiares.

Este ciclo que cierro en unos días de terminar mi luto como hija  me ha traído esta gran reflexión y profundo descubrimiento de saber que las tradiciones además de conexión sirven de calmante cuando nos sentimos tristes.

Antes había pasado por situaciones muy críticas de las que salí adelante con esfuerzo y firmeza de carácter, no me había dado la oportunidad de acercarme a la religión para ayudarme en el proceso. Hoy me siento diferente, he descubierto el noble recurso que D-os pone a nuestro alcance para hacer mas ligeras estas travesías en momentos difíciles.

Espero estas líneas ayuden a alguien a buscar sus raíces y tradiciones, y entender como yo que son un extraordinario recurso en la vida.

Buscando el queso....

En estos últimos 5 años de re-invención obligada en la que nos hemos inmerso los profesionales en Venezuela he decidido darle un uso diferente a mi experiencia y a mis destrezas. Son muchas las ideas, pero pocas realizables en este país. Luego de renunciar a mi vida ejecutiva de 22 años , el cambio en mi forma de generar ingresos lo he tratado de promover llevando a cabo proyectos incluso lejos de lo que me imaginaría hacer, sin embargo todos me han traído un enorme aprendizaje...y bueno al final ese era el objetivo de renunciar a mi zona de confort.

Una de las áreas en donde he trabajado recientemente a nivel independiente es el recurso humano aprendiendo al lado de una emprendedora singular que me invitó a descubrir que todas las empresas pequeñas, medianas y grandes siempre necesitan personal; es un mercado activo en donde la confianza es todo. Trabajé por 4 años en reclutamiento profesional aportando mi punto de vista como cliente, el que fui por muchos años;  mi experiencia en el trato de clientes corporativos con quienes trabajé por largo tiempo;  y el entender  a las empresas familiares en donde me desarrollé y crecí . Resulto mi aporte muy valioso si lo unía a la experiencia de los profesionales de recursos humanos. Fué una muy valiosa aventura que decidí parar temporalmente en enero 2019 cuando la brecha entre las expectativas de los profesionales y lo que las empresas estaban dispuestas a dar se volvió muy grande, resultado de una inflación nunca vista en el mundo. Si me adaptaba a mis clientes el tipo de profesional que podía encontrar no me permitía garantizar la calidad del trabajo que me distinguía.

El reclutamiento me llevó a trabajar con un emprendimiento en Montreal Canadá, lo que hago desde el 2014. Esta experiencia me ha permitido aprender a trabajar en remoto, nada sencillo. He tenido que practicar mi segundo idioma, el ingles, me ha exigido estar actualizada en el tema de redes sociales que es hoy muy importante y lo que más valoro es que mantiene al día en materia empresarial laboral. Cuáles son las tarifas para personal contratado, cuáles son las carreras y cargos más buscados, que tipo de empresas son las que más buscan personal, en fin una valiosa información.

Buscando que más hacer comencé a ofrecer mi experiencia a varios conocidos sin saber mucho a que podía enfrentarme. El que más me ha gustado es una empresa de servicios educativos que me dió la oportunidad de hacer un taller de prueba con su personal de ventas. Me fue muy bien y luego hemos continuado formando a su personal apoyándolos en estrategias comerciales, las cuales han sido de gran ayuda y han generado resultados. El proyecto es un reto dada la situación del país;  sin consulados donde tramitar visas, con familias descapitalizadas y con todo ello lo hemos ido logrando juntos. Este reto me ha dado la oportunidad de potenciar mi rol de coach, el cual me demanda actualización y sobre todo poner en práctica nuevamente mi faceta de líder y de gerente que había puesto en la gaveta por varios años.

Y aún sigo explorando y estudiando....hasta llegar a un balance horas-ingresos que me sea satisfactorio, que al fin de cuentas es lo que los profesionales en edad productiva queremos.

Esta historia continuara....

El ambiente hace mucho!

Imagen : www.bebee.com

Ayer invité a almorzar a mi casa a dos ex-compañeras de trabajo y grandes amigas....luego de más de 20 años de trabajar juntas nos hemos convertido en compañeras de vida. Las dos son enérgicas, positivas, muy trabajadoras..de lo mejor del equipo de mi segunda casa, Herman Miller Venezuela.

Estos encuentros me llenan de adrenalina, y quiero compartir algunas de las cosas que me comentaron...Venezuela es un país desde hace varios años lleno de gente que sólo habla de los problemas y para colmo todos se creen expertos pronosticando la catástrofe. Cada quien tiene sus problemas, que son reales y grandes para cada uno. La realidad es dura, sin embargo en paralelo con enfrentarlos y solucionarlos si se puede, debemos seguir con nuestra familia y nuestro trabajo,...pues... ¿quien pagara las cuentas? 

Es muy difícil tratar de trabajar en ambientes de muy baja energía, rodeado de personas que sólo se quejan, porque nuestro rol por encima de todo es ponerle el pecho al día y seguir adelante, "a pesar de las circunstancias". Una de ellas me decía que le pedía a la persona que le cuida los niños "Por favor cuando vengas a trabajar a mi casa, te pido trates de poner la mejor cara y actitud porque a mí me ayudará a tener un día mas productivo con mis clientes".

Admiro a quienes uno les ve la mejor cara y a través de otras herramientas drenan sus problemas...haciendo ejercicio, terapia y muchas otras estrategias que permiten dejar salir el estrés.

El tratar de evitar salpicar a tu entorno de tus preocupaciones es un compromiso por la salud colectiva.

Cuida tu ambiente laboral y cuida tu ambiente familiar.

Luchar por solucionar los problemas personales y colectivos es un deber, pero eso no implica que al hacerlo, dañemos nuestra salud y la de los demás.

La trascendencia

Trascender considero es una de las metas que todo ser humano quiere cumplir en algún momento.  Casi todos llevamos esta semilla, el querer dejar algo en la vida; al menos los que se han dado cuenta que las pertenencias y las compras personales muchas veces lo que generan es acumulación de cosas sin sentido mas allá de la satisfacción personal de haberlo usado o disfrutado.

Trascender a veces lo confundimos con el ego de poder, de tener un titulo, una foto en una pared. Y yo me pregunto...¿que siente la gente cuando ve tu cuadro en la pared fuera de tus seres queridos? o tu título de presidente o gerente, ¿quien lo verá en unos años?.

Trascender es dejar huella en una comunidad y que perdure por generaciones. Tu legado será el que la gente te recuerde con cariño, con orgullo, que seas motivo de que sigan tu ejemplo, que te rindan tributo cuando no estés.

Trascender es haber tenido una vida en la que le dedicaste tiempo a ayudar a otros, a colaborar a construir un mejor entorno de alguna manera.

Trascender en muchos de los casos implica haber pasado la vida sin reconocimientos porque la satisfacción era personal, no necesitabas de elogios.

Mi reconocimiento a quienes llevan una vida con trascendencia, que hermoso hacer y no dejarse ver.

Tengo a mi lado una persona así a quien admiro mucho por ello. Como su compañera muchas veces me lastima que en su comunidad no noten lo que hace, mientras otros se llevan los títulos y cuadros en la pared, pero he aprendido a respetar su manera de hacer las cosas porque como él me dice...los títulos duran un corto tiempo, en cambio a mi me gusta trabajar por la comunidad siempre.  Nuestros hijos son iguales, van por el mismo camino, lo han aprendido sólo viendo. Aquí en la familia es lema es no decir, hacer.  Trabajar duro porque la satisfacción personal de lograr metas para ti y en beneficio de tu entorno se vuelve lo mas importante,  mas allá de cualquier reconocimiento publico.

Estoy full, no te puedo atender

La diferencia entre un líder y su asistente aunque les parezca increíble es que en la mayoría de los casos el asistente te responderá cuando lo contactas que esta lleno de trabajo y no puede atenderte despreciando tu tiempo y haciéndote sentir que estas pidiendo un favor;  el líder se tomara un minuto para contestar tu llamada o correo así sea para agendar un momento mas oportuno para atenderte.
Un sencillo detalle pero grande en significado.

El líder reconoce que la atención a un cliente que considera relevante es esencial y hacerle ver que le importas es la clave de su lealtad y confianza. El líder sabe también que 1 minuto no cambiara su agenda pero si hará una gran diferencia.

Constantemente me sucede, y se vuelve a repetir. Por eso cuando delegamos en alguien que no tiene vocación de servicio, los clientes saltarán el proceso y buscaran contactar al jefe.
Es esencial primero reclutar, cuando formamos equipos de trabajo,  personas con vocación de servicio, y sobre todo tomarnos el tiempo para formarlos. La selección y capacitación es fundamental y tiene un peso muy grande en la eficiencia del trabajo y en el mantenimiento de aquello que es muy valioso, los clientes.

Estoy full y no te puedo atender puede que sea verdad, pero podemos cambiarlo por "en este momento no puedo atenderte, si te puedo devolver la llamada a las XXX horas y me cuentas en que puedo ayudarte"  Es una gran diferencia.

Son segundos de diferencia en el tiempo de respuesta que hacen ver que hay ética, valores y comprensión del tiempo de todos.

...vamos bien?

En estos últimos meses los venezolanos hemos "auto-proclamado nuestro status de estar bien" a pesar de sabemos que no es así, gracias a la influencia de un líder que nos ha motivado a creer firmemente en su gestión para sacarnos del hueco en el que estamos metidos. Estos días han sido muy difíciles porque estamos quebrados nuevamente y tenemos dudas si es autentico el plan que se supone hay. Las malas compañías de nuestro líder nos siembran dudas y pues con justa razón...son muchos años y hemos visto a quienes lo acompañan dejarnos solos. Ellos se han asilado en el peor momento, no han exigido contar votos cuando todos sabían había fraude electoral. Las buenas pintas en el vestir visitando a lideres en el extranjero ya lo hemos visto en el pasado, con trenzas, sin trenzas, con cabello largo, en fin. Queremos y exigimos mas sensatez, menos caras sonrientes en la adversidad y mas inmediatez en las acciones. ¿Como se puede llamar a manifestar 3 días después de haber estado a oscuras por mas de 25 horas.? ¿Que es esto?

No estamos bien, estamos muy mal y lo sabemos, sin embargo a nuestra mente la forzamos a tener la fe certera que el bienestar estará en nosotros mismos y en nuestro entorno.

Quienes estamos aquí lo hacemos porque no nos queda otra, es nuestra decisión en mi caso sacrificarnos por nuestros hijos. Cada quien tiene su presupuesto y sus ahorros y sabe hasta donde puede y hasta donde no. El nivel de sacrificio por lo que se deja en el país es diferente y cada uno tiene ademas distintos compromisos familiares. Cada decisión es valida, el que se va arriesgando todo solo y dejando a los suyos para ayudar desde afuera; el que se va con la familia a pasar trabajo pero todos juntos; el que se va a vivir unas largas vacaciones escapando con el capital que guardo o que heredo  (que suerte!) justamente para usar cuando lo necesitara, y también es valido quien se queda a pasar trabajo a cambio de que los hijos tengan futuro afuera y acompañando a sus viejos haciéndoles menos dura esta vivencia. A mi mama la vi fallecer y la acompañe día a día en su enfermedad, a veces pienso que todo esto la enfermo..pero al menos pude ser de gran ayuda.

No nos quedamos aquí por gusto, quiero que lo sepan. ¿A quien le gusta sufrir?.

Sin embargo, hay muchos que no lo entienden y son constantes los reproches.... ¿Que están esperando para irse? Es horrible lo que pasa y sera peor!.  y es tácito el mensaje que recibimos...pues si están allá y no se han ido, pues aguanten!

En cambio otros te escriben con pocas pero sentidas palabras...¿Como están? ¿En que puedo ayudar? ¡estamos con ustedes!...

Desde Enero nos hemos sumado al "vamos bien"....pero la incertidumbre a veces gana sobre la fortaleza de espíritu y resistencia preguntándonos si realmente es verdad que vamos bien.

Si no es verdad que vamos bien, pues el sacrificio será mas grande de lo esperado ya que nuestro patrimonio que tanto nos ha costado lo perderíamos e incluso se puede poner en riesgo nuestra supervivencia y no se hasta cuando podamos asumirlo. Lo siento hijos.

Espero esto sea solo un desahogo y en poco tiempo lo tome como un momento de debilidad que supere.